江南体育是指由用人单位组织的，对从事接触职业病危害作业的劳动者在上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康检查，目的在于筛查职业病、疑似职业病及职业禁忌。

　　用人单位应承担检查费用，并将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等情况，书面告知劳动者。

　　那么，职业健康检查结论有哪些？用人单位拿到职业健康检查结果后应当如何处理？

　　表明本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围内，用人单位可以继续安排其从事目前岗位工作。

　　表明检查时发现与目标疾病相关的单项或多项异常，用人单位应当按照职业健康检查机构要求的时间，安排复查和医学观察。

　　职业健康检查发现疑似职业病或可能患有职业病，用人单位需要按照职业健康检查机构的建议，安排其进行医学观察或者职业病诊断并承担相关费用。

　　因此用人单位应当将其调离或者暂时脱离原工作岗位，不得安排其从事相关接触职业病危害因素的工作江南体育官网。

　　除目标疾病之外的其他疾病或某些检查指标的异常，与其所接触的职业危害无关，建议劳动者到综合性医院进一步复查诊治江南体育官网。

　　目前，深圳共有21家资质的公立医疗卫生机构可进行“职业健康体检”。（点击查看）

　　职业健康检查结果对用人单位起到约束的作用，也是劳动者守卫自身健康的首要屏障。

　　❖对于上岗前未进行职业健康体检的劳动者，用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业；

　　❖对于上岗前职业健康体检中发现有职业禁忌的劳动者，不得安排其从事所禁忌的作业；

　　❖对于在岗期间职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；

　　❖对离岗时未进行职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

　　用人单位要落实职业病防治的主体责任，劳动者也要高度重视自身的职业健康。多了解职业病防治相关知识，按照操作规程做好自身防护。

　　对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

　　用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

　　职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。

　　违反本法规定，有下列情形之一的，由安全生产监督管理部门责令限期治理江南体育官网，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：

　　（三）可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所或者放射性同位素的运输、贮存不符合本法第二十六条规定的；

　　（五）将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的；

　　（七）安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；