江南原平市医疗根据岗位设置，结合人员现状及工作实际，按照总量控制，逐年补缺的原则，在2022年申报市事业单位招聘计划的基础上，通过充分征求意见，经医疗2022年5月13日院长办公会研究决定，拟继续面向社会公开招聘差额事业单位编制外工作人员17名。现公告如下：

　　招聘岗位医疗、医技、医辅岗位，招聘名额合计17名。招聘岗位及人员条件详见《原平市医疗第一人民医院编外人员招聘职位表》，以下简称《职位表》。

　　1.年龄要求：18周岁以上，30周岁及以下(即1992年1月1日至2004年1月1日期间出生)。部分岗位有主治医师资格证或学历为硕士以上研究生的江南，年龄限制可适当放宽至35周岁，见《职位表》(即1987年1月1日至2004年1月1日期间出生)。

　　《职位表》(附件1)资格条件中的专业要求，参考目录为《2020年山西省公务员报考专业设置分类指导目录》(附件2)。

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　2.在事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考;

　　3.报名初审要求。应聘人员报名时需全程佩戴口罩，出示健康码和行程码(绿码)，并提供如下材料：身份证原件、复印件;近期一寸免冠正面照3张(版与电子版);教育部学籍在线验证报告、毕业证、资格证原件、复印件;个人简历、报名表(附件3)各1份。通过资格初审后方可进入后续招聘环节。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致不良后果的，由报名者自负。

　　资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。

　　4.单位报名地址：原平市前进西街1209号原平市医疗人事科(原平市第一人民医院办公楼503室)。

　　采用百分制，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。由原平市医疗人事科组织实施，原平市纪检监察部门按照相关规定和程序予以监督、备案。笔试采取闭卷方式进行，共两科，满分为100分。笔试结束后，按成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位职数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名并列者共同列入面试资格复审人选，若最终入围人数未达3：1的，按实有人数确定，开考不受比例限制。面试满分100分，面试方式为结构化面试，面试内容为综合素质测评，面试时间每人10分钟。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩相同，加试一场面试，成绩名次按面试加试成绩排序。若面试环节考生确认放弃资格，根据岗位综合成绩由到低分依次递补人选。

　　按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受健康码、行程码查验及体温测量，提供48小时内核酸检测阴性报告，均合格者方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作江南。

　　参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。报考人员未按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

　　根据考试综合成绩按岗位招聘名额1：1比例从到低分依次确定体检人选。体检由原平市医疗体检科组织实施，费用由应聘人员自理(标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，不合格者取消应聘资格。因考生体检环节自动放弃或是体检不合格而形成的空缺名额, 根据岗位综合成绩由到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

　　根据考试、复核、体检结果，确定拟聘用人员江南，名单在单位和网站公示7个工作日。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期考核不合格的，解除聘用关系。期满考核合格的，予以正式聘用，且服务期至少满5年。

　　与在编人员实行“同工同酬”化管理，院内聘任职称并享受相应待遇，入职后即为职工缴纳养老、医保、工伤、生育险等社保项目和住房公积金。